728x90 반응형 SMALL 정년연장2 정년연장과 퇴직 후 재고용: 청년 일자리 문제와 고령 근로자의 과제 한국 사회가 초고령사회로 접어들면서 정년연장과 퇴직 후 재고용 문제는 뜨거운 논쟁의 중심에 있습니다. 이는 고령 근로자의 권리와 청년들의 일자리 확보 문제를 동시에 다루어야 한다는 점에서 더욱 복잡한 문제로 떠오르고 있습니다. 이에 따라 정부, 경영계, 노동계가 각기 다른 입장을 내놓으며 정책 방향에 대한 치열한 논쟁이 이어지고 있습니다. 이번 글에서는 정년연장과 퇴직 후 재고용 방안의 장단점, 청년 일자리 문제, 그리고 관련된 경제적, 사회적 영향을 다각적으로 분석해보겠습니다.**한국은행의 입장: 퇴직 후 재고용의 필요성**한국은행은 최근 발간한 초고령사회와 고령층 계속근로 방안 보고서를 통해 노동계와 정부 사이의 입장을 조율하고 있습니다. 한국은행은 노동계가 주장하는 '일률적 정년연장'에 대해 반대하.. 2025. 4. 19. 고령화 시대, ‘노인 연령 상향’보다 중요한 것은? 고령화 시대, 새로운 패러다임이 필요하다고령화 속도가 빠르게 진행되면서 일본을 비롯한 선진국들은 ‘노인 연령 기준 상향’을 중요한 논제로 삼고 있다. 특히, 정년 연장과 공적연금 수급 연령 인상은 재정 지속 가능성을 위한 주요 대책으로 거론된다. 한국 역시 저출생과 고령화로 인한 노동력 부족 문제를 해결하기 위해 노년층의 경제활동 참여를 확대해야 한다는 목소리가 커지고 있다.하지만 단순히 노인 연령을 높이는 것이 해결책이 될 수 있을까? 많은 전문가들은 노년층을 적극적으로 경제활동 인구에 통합하여 사회보험 기여도를 높이는 방식이 더 효과적이라고 주장하고 있다.⸻노인 연령 상향 vs. 경제활동 참여 확대전통적으로 65세를 노인의 기준으로 삼아왔지만, 현재 65세 이상 인구의 건강 상태는 과거와 크게 달라졌.. 2025. 3. 25. 이전 1 다음 728x90 반응형 LIST
