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퇴직후재고용2

퇴직연금 DB형과 DC형의 차이 1. DB형 (확정급여형 퇴직연금)- “운용 방식” - 회사가 퇴직금의 일정 비율 이상을 적립하고 운용 - 퇴직 후 받을 급여액이 미리 확정됨- ”적립 방법“ - 퇴직 직전 3개월 평균 월급 × 근속연수 - 근속연수가 길수록 퇴직금 증가- 장점 - 안정적인 수익률 보장 - 투자 지식 불필요 - 대기업 및 장기 근속자에게 유리2. DC형 (확정기여형 퇴직연금)- 운용 방식 - 매년 근로자 임금총액의 12분의 1 이상을 회사가 적립 - 근로자가 직접 투자 상품 선택 및 운용- 적립 방법 - 매년 임금 수령 시 퇴직연금 계좌에 입금- 장점 - 근로자가 직접 수익률 제고 가능 - 중도인출 가능 - 중소기업 및 단기 근속자에게 적합 - 단, 투자 지식 필요, 운용 실적에 따라 퇴직금 변동.. 2025. 4. 20.
정년연장과 퇴직 후 재고용: 청년 일자리 문제와 고령 근로자의 과제 한국 사회가 초고령사회로 접어들면서 정년연장과 퇴직 후 재고용 문제는 뜨거운 논쟁의 중심에 있습니다. 이는 고령 근로자의 권리와 청년들의 일자리 확보 문제를 동시에 다루어야 한다는 점에서 더욱 복잡한 문제로 떠오르고 있습니다. 이에 따라 정부, 경영계, 노동계가 각기 다른 입장을 내놓으며 정책 방향에 대한 치열한 논쟁이 이어지고 있습니다. 이번 글에서는 정년연장과 퇴직 후 재고용 방안의 장단점, 청년 일자리 문제, 그리고 관련된 경제적, 사회적 영향을 다각적으로 분석해보겠습니다.**한국은행의 입장: 퇴직 후 재고용의 필요성**한국은행은 최근 발간한 초고령사회와 고령층 계속근로 방안 보고서를 통해 노동계와 정부 사이의 입장을 조율하고 있습니다. 한국은행은 노동계가 주장하는 '일률적 정년연장'에 대해 반대하.. 2025. 4. 19.
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